工伤住院费用百分之百报销。工伤保险无报销比例，只要认定为工伤，全部费用将全额支付。单位依法为员工参保，符合工伤保险基金支付条件的赔偿待遇均可申请报销。
法律分析
工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤，是百分之百全额的比例进行支付的。只要职工所在单位有依照法律法规为职工参加缴纳工伤保险的，那么只要符合工伤保险基金支付的工伤赔偿的待遇的，都可以申请。
拓展延伸
工伤保险医疗费用报销标准调整及适用范围
根据最新的工伤保险，工伤保险医疗费用报销标准进行了调整，并明确了适用范围。根据新标准，工伤保险将覆盖更广泛的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。调整后的标准将更加合理和公正，以更好地保障工伤员工的权益。此次调整还明确了适用范围，包括工伤事故导致的医疗费用、康复费用等。工伤保险医疗费用报销标准的调整旨在提高工伤员工的医疗保障水平，确保他们能够及时获得合理的医疗服务，促进工伤保险制度的健康发展。
结语
工伤保险医疗费用报销标准的调整，将更广泛地覆盖工伤员工的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。此次调整旨在提高工伤员工的医疗保障水平，确保他们能够及时获得合理的医疗服务。这一调整将进一步保障工伤员工的权益，促进工伤保险制度的健康发展。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。