法律分析：对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。
一、申请劳动仲裁的注意事项是什么
申请劳动仲裁的注意事项：
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。
二、二审合同纠纷还可以上诉吗？
判决生效后二年内，可以向提起再审。双方应履行裁决。一方不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民强制执行。被申请的人民应当执行。仲裁庭作出的裁决生效，履行期满后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法向有管辖权的申请强制执行。仲裁裁决的执行，应当向有管辖权的申请。被执行人在国外的，当事人应当直接向被执行人所在国的主管申请承认和执行。
三、法律仲裁星期天放假吗?
上班时间为周一到周五，周六周日不上班。
劳动仲裁委员会相关知识：
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。